عبلة الألفي تناقش توسيع منظومة القبالة وإعداد ٩ آلاف قابلة بحلول ٢٠٣٠
· غرفة أخبار قلب مصر
ترأست الدكتورة عبلة الألفي، نائب وزير الصحة والسكان لشؤون السكان والرعاية الأولية وتنمية الأسرة، ورشة وطنية لمتابعة منظومة القبالة في مصر، ضمن مراجعة تنفيذ الاستراتيجية الوطنية للفترة من ٢٠٢٣ إلى ٢٠٣٠. وناقشت الورشة، التي أُعلنت تفاصيلها اليوم الأحد، التوسع في تأهيل القابلات وتنظيم ممارستهن المهنية، بما يدعم جودة خدمات رعاية الأم والطفل ويعزز توافر الكوادر المدربة.
وركزت المناقشات على تحويل أهداف الاستراتيجية إلى خطوات تنفيذية، ومراجعة التقدم المحرز والتحديات التي تواجه تقديم الخدمة. ويشمل ذلك بناء قدرات المدربين، وزيادة فرص التأهيل، ووضع إطار يربط إعداد القابلات باحتياجات منظومة الرعاية. وتستهدف الخطة الوصول إلى نحو تسعة آلاف قابلة مؤهلة ضمن المسار القومي حتى عام ٢٠٣٠، مع متابعة مؤشرات التوسع المرحلية وجودة البرامج المقدمة.
وأظهرت البيانات التي عُرضت خلال الورشة تنفيذ ٦٢٣٥ تدريبًا حتى يونيو ٢٠٢٦، وهو مؤشر يتعلق بالنشاط التدريبي القائم ضمن منظومة التأهيل. وناقش المشاركون كيفية البناء على هذه الجهود للوصول إلى المستهدف القومي، وتوسيع قاعدة المدربين بما يضمن استمرار إعداد كوادر جديدة. ويتصل ذلك بالتخطيط لعدد العاملات المطلوبات ومستوى تأهيلهن، وتوفير مسار مهني منظم يمكن متابعة أدائه.
وشاركت الدكتورة كوثر محمود، نقيب عام التمريض، في أعمال الورشة، مؤكدة أهمية زيادة أعداد القابلات المدربات. ويرتبط حضور النقابة بالجانب المهني من تطوير الخدمة، إلى جانب دور الوزارة في التخطيط والتنظيم. ويجمع هذا الملف بين تدريب العاملات وتحديد طبيعة الممارسة ورفع جودة الرعاية، حتى تستطيع الكوادر المؤهلة تقديم خدمة تتوافق مع احتياجات الأمهات والأطفال داخل منظومة الرعاية الصحية.
وتأتي مناقشة القبالة ضمن توجه لتطوير رعاية الأمومة ودعم الولادة الآمنة، والمساهمة في خفض معدلات الولادة القيصرية غير الضرورية. وتُعد متابعة الحمل والولادة وما بعد الولادة مجالات مترابطة في رعاية الأم والطفل، ما يجعل إعداد الكوادر وتحديد الأدوار المهنية جزءًا من تحسين الخدمة. ويحتاج التوسع إلى تدريب مستمر ومراجعة لجودة الأداء، بالتوازي مع إتاحة الخدمة للفئات المستفيدة منها.
وتضع الورشة ملف التأهيل في إطار استراتيجية ممتدة، تجمع بين المتابعة السنوية والتخطيط لاحتياجات السنوات المقبلة. ومن خلال مراجعة ما تحقق حتى منتصف عام ٢٠٢٦، يمكن تحديد الفجوة بين حجم النشاط التدريبي ومستهدف إعداد القابلات على المستوى القومي. وركزت المناقشات على استدامة إمداد المنظومة بالكوادر، بحيث تصبح برامج التأهيل قادرة على مواصلة العمل وتطوير القدرات، مع تنظيم الممارسة المهنية والحفاظ على جودة رعاية الأم والطفل في مختلف مراحلها.
About The Author
اترك تعليقاً